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              員工演講稿串詞(15篇)

              發布時間:2022-08-26 07:03:24 查看人數:15

              【導語】員工演講稿串詞怎么寫受歡迎?本為整理了15篇優秀的員工演講稿范文范文,為便于您查看,點擊下面《目錄》可以快速到達對應范文。以下是小編為大家收集的員工演講稿串詞,僅供參考,希望對您有所幫助。

              員工演講稿串詞

              【第1篇】明星員工演講稿

              尊敬的各位領導、各位同仁大家下午好!

              我叫盧x,來自倉儲中心一棒庫

              今天,我能有幸參加這個富有光環意義的明星員工演講,倍感自豪。同時也有疑問,什么是“明星”?是誰成就了明星員工?“明星”顧名思義,就是天空中很明亮的星星。然而“星星”自身是不會發光的,其實是太陽的光芒給予了星星光亮,它在夜空里才折射出璀璨的光亮,那么,今天的“明星員工”這個稱號,則是來自于企業,來自于領導給予我們陽光一樣的崗位,我們的人生才有了明星一樣的光芒!在此,我要說:感謝企業給予我們的崗位,感謝領導給予我們展示倉儲人的機會。

              眾所周知,倉儲就是將產品進行儲存和發運的工作,相對于銷售分公司其他部門技術偏低,屬于勞動密集型的部門,但這并不代表著倉儲的工作是粗糙的,每天我們的工作既要監督計量的數據,跟蹤質量的數據,保證數據源的準確,又要隨時了解軋鋼的生產情況,運輸部局車情況,做好科學合理的入庫安排,出庫準備,一棒庫主要生產16、28、32.36的產品,在軋制大規格鋼時,入庫鋼的溫度高達300度,溫度高,作業難度大,勞動強度高,作業時還要在保證產品安全,人身安全的前提下,努力做到現場管理的規范,保證數據準確的前提下,推進快捷的出庫。這些工作都需要活躍的思維和充沛的體力支撐。

              按照評選倉儲明星的標準,我們一棒庫每個員工都可以做明星,但他們把機會讓給了我,因為我是一棒庫最年輕的,我代表的是倉儲年輕人,展現的是年輕的倉儲。隨著水鋼技改達產的實現,水鋼營銷工作也隨之邁入“500萬噸”鋼材銷售的歷史征程,我們倉儲員工必須進一步提高對水鋼增產、增效的認識,進一步展現志存高遠,追求卓越的奮斗精神,同時要配合好500萬噸鋼材銷售工作,我們倉儲也要做出相應的貢獻,梁啟超的《少年中國說》,正是我輩倉儲人的目標,倉儲今日之責任,不在他人,全在我少年,少年智則倉儲智,少年富則倉儲富,少年強則倉儲強,少年進步則倉儲進步,我少年倉儲與銷售不老,我倉儲少年與水鋼無疆。

              借深圳人的一句話“300萬不算富,500萬才起步”,祝愿我們銷售分公司銷售再創輝煌,我們倉儲更加進步!

              我的演講完畢,謝謝大家!

              【第2篇】公司員工愛崗敬業演講稿

              公司員工愛崗敬業演講稿

              公司員工愛崗敬業演講稿

              每當別人問我是做什么工作的時候,我都會笑著說,我是打雜的!的確,與相對比較專業的業務精英、技術骨干或是前線崗位的同事來比較,我們更像是打雜的勤務兵。從職責分工來說,前者當然奉獻大,功勞高,業績顯化;然而,我想說,我們這些打雜的勤務兵,同樣責任大,任務重,一樣地光彩。做專業人員,不容易;做打雜,也很難;要做一名成功的打雜更難。借今天這個機會,我以一個不算成功,卻希望并在努力走向成功的打雜者的身份,跟大家分享一下對于我們這種職業發展的一些體會。

              首先,從縱向上,我們要用心把打雜這份工作做細、做精。在表面看來,我們的工作都是些不起眼的繁瑣事,但其實這每一件的瑣碎事都離不了“用心”二字。同樣是遞送文件,你是簡單地把文件往領導桌上隨便一放就了事呢?還是會用心地自己先梳理一遍,把不了解的情況,或是有疑問的地方,弄清楚,加上備注呢?同樣是準備材料,你是簡單地按一下打印或復印就完事呢?還是會用心地進一步把打印或復印好的材料整理、分類、裝訂,必要時還貼上標簽,做到讓拿到材料的人,可以一目了然呢?其實沒有平凡的崗位,只有平凡的人,用心與不用心,得到的將會是截然不同的結果。有人說,工作就好像談戀愛,一旦你選擇、認定了對方,你就會用心地為對方考慮和付出,就會想著盡一切辦法,把哪怕是最不起眼的小事也做得最好,令對方感動。我想,這種用心付出的精神,就是我們所需要的。

              其次,從橫向上,我們要努力拓寬自己的能力,把自己練就成為打雜的多面手。也就是說,要敢于嘗試,突破自我,把自己打造成為一個通用型的打雜人才。我想,這是由工作性質決定的。就拿我目前的崗位來說,如果想做得出色,除了要有過硬的基本技能,還需要具備多方面的綜合能力。正是因為這樣,我勇敢地從秘書的角色里走出來,大膽地突破自己的能力范圍,有意識地鍛煉、拓寬自己其他方面的能力。在這入職的四年多里,我嘗試做內刊編輯,以提高自己寫的能力;我嘗試做主持,以培養自己變的能力;我嘗試做講師,以發掘自己說的能力;今天,我還鼓起勇氣,與各路骨干、精英們一起,登上這講臺,嘗試演講,目的在于鍛煉自己演說、展示自己的能力。是的,我下定決心,既然是打雜,那咱們就做一個全能型的專業打雜。

              最后,放眼未來,我們還必須得不斷向前,把個人的愿景與公司的發展結合起來。簡單地說,就是要留有時間去思考自己的發展,要留有時間為自己的未來多充電、多準備。公司在發展并且一定是不斷向前發展的,因此作為其中一份子,我們更要時刻做好準備,去適應未來發展的需要。在發展如此迅速,競爭如此激烈的今天,如果我們現在不努力,不為明天做好準備,那么我們的命運將會是:被后浪拍死在沙灘上。更別提能在這樣一個不起眼的出發點上,去開拓一個大的格局,從而實現自己的職業理想,體現自己的人生價值。

              各位領導,各位同事,我始終相信,公司的未來是靠全員共同創造的,自己的未來是靠自己用心打造的。如果能按上述所說,全方位去做出努力,打雜也一樣可以成就自己的未來,一樣能通過公司這個平臺,為建設廣東現代化強港添光增彩。

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              【第3篇】水務局員工關于水利人心中的中國夢演講稿

              各位領導、同志們:

              上午好!

              我今天演講的題目是《水利人心中的中國夢》。

              作為一名水利人,我特別鐘情于,我們偉大民族豐富多彩的水文化,相信大家對大禹治水的故事,都能略知一二,我如果要問:大禹治水,所體現出來的民族精神是什么?你未必就能說準道全。央視有一句廣告詞叫“杯酒沉浮江山定”,套用更改為“大禹治水江山定”,來頌揚這位民族前賢的壯舉,是毫不為過的。作為后人、作為水利人,應該銘記這些豐富而寶貴的精神財富。概括起來就是“四種精神”:即,為民除害,無私奉獻的精神;尊重規律,科學治水的精神;艱苦奮斗,敢于勝利的精神;促進社會發展,開創社會文明的精神。

              憶往昔,大禹治水造福子孫,看今朝,水利人大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利精神,在金都1433平方公里的錦繡河山,濃墨重彩,續寫著輝煌!我們在市委、市政府的堅強領導下,在上級業務部門的大力支持下,認真貫徹全市經濟工作會議精神,以“創先、創新、創優”為工作主基調,以“服務群眾、服務民生”為工作落腳點,積極踐行可持續發展的治水思路,為金都大地,為招遠人民奉獻出一個又一個豐碩的水利建設成果。

              南水北調招遠段工程,已具備通水條件,相信不會太久,金都人民將喝上滾滾東來的長江水;從界河到大沽河,從羅山河到鐘離河,無一不是河道通暢、堤岸牢固、綠化優美,這都是歷年來河道綜合治理的結果;縱貫招遠南部的地下供水管道建設,徹底解決了城區20多萬人吃水問題;水庫除險加固工程,實現了從中型水庫到遍布城鄉的200多座小型水庫的延伸,不僅解決了庫區人民生產生活用水問題,更確保了千千萬萬人民生命財產的安全;“農村飲水工程”的實施,讓老百姓喝上了安全放心的自來水;堅持不懈的水土保持工程,真正使金都大地變得山清水秀,林茂糧豐;農村水利工程建設,不僅提高了農業抗御自然災害的能力,而且促進了農民增收、農業增效、農村穩定。

              條條河道,猶如,一條條飄舞在金都大地上的綠色彩帶,座座水庫,猶如,鑲嵌在金都大地上的顆顆明珠。實現富美文明的“中國夢”,我們大家能做什么?水利人,用自己的實際行動,做出了圓滿地回答!

              今年,我市隆重發布了“招攜懷遠,務實創新”的招遠精神,這八個字是對招遠人文歷史的科學涵蓋,范文top100也是招遠兒女時代風貌的生動寫照,既凝聚著歷史,又昭示著未來!它與大禹治水的民族精神是一脈相承,息息相通的。水利人有不求名利、無私奉獻的寬廣胸懷,有腳踏實地、科學創新的求實精神,他們用自己的實際行動,用“民生水利”的輝煌業績,踐行和詮釋了“招攜懷遠、務實創新”的招遠精神和“獻身、負責、求實”的水利精神!

              可以說,在浩瀚的歷史長河中,水,不僅僅為我們炎黃子孫,提供了賴以繁延生息的生命之源,更啟迪、滋潤、豐滿了輝煌燦爛的華夏文明。山,因水而靈;城,因水而動。假如,我們失去了碧波蕩漾、山水秀麗的龍王湖;假如,我們沒有了長橋臥波、錦鱗游泳的金泉河;假如,我們失去了“熱不下遵化”的地下?*患偃紓頤鞘チ嗣磕晗虺喬┯σ磺ф嗤蚍揭盟墓瓷剿狻⒊親鈾猓頤欽性痘褂惺裁矗課頤欽性痘鼓蘢鍪裁矗課頤欽性隊紙崾鞘裁囪?br>

              童年的小河里,流淌的不再是清澈的河水,“?*碓 鋇拿讕埃渙粼詮糯浼募且渲小頤且丫チ撕芏嗪芏啵頤竊僖膊荒蘢擼肪車姆⒄估下罰〉車氖舜螅狀翁岢雋私ㄉ梟拿饜蛻緇岬囊螅饈槍叵等嗣窀l懟⒐睪趺褡邐蠢吹某ぴ洞蠹啤?br>

              酷貓寫作范文網實現人水和諧的生態水利,走“環境友好型”可持續發展之路,是生態文明建設的重要內容,也是實現中國夢的必由之路。這不但是我們水利人孜孜以求的目標,也理應成為,全社會的共同理想。我們有招攜懷遠、海納百川的寬廣胸懷,我們有務實創新、踏實苦干的的優良傳統,讓我們攜手并肩,共同努力,爭取早日實現我們富美文明的“招遠夢”,實現中華民族偉大復興的“中國夢”!

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              這篇內容講的是關于我們、精神、水利、招遠、治水、實現、金都、中國等方面的內容,希望對大家有用。

              【第4篇】企業員工競聘上崗演講稿

              不經歷風雨,怎么見彩虹。要對于自己來說,“風雨”就是經受各種各樣的考驗與鍛煉,包括這次的競聘。以下是小編給大家帶來的幾篇企業員工競聘上崗演講稿,供大家參考借鑒。

              企業員工競聘上崗演講稿

              尊敬的各位領導、同事們:

              大家好!

              今天,我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為單位多做貢獻的宗旨,參加本次的競聘。首先非常感謝單位,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現風采,同時,更要感謝這些來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

              我叫_________,今年_________歲,在碩士研究生畢業有幸結識來到精煉廠。本是英語專業出身的我,對黃金交易這個行業了解非常淺薄,遠也不知道在預計金價方面有那么多的高手通過自己的聰明才智為企業謀得了巨大的利潤。由于工作的需要,我被領導安排到了投資分析部,在這個部門,我經歷從唯一員工到后來的三名同事,從剛開始的劉春曉做部門經理到后來的姜經理帶領我前進,從剛開始對業務的懵懂不知,到后來深深愛上預測金價這個行業,不謙虛的說,我見證了這個部門的每一步成長。雖然說投資分析部從來沒有真正的獨立過,但與它同甘共苦的這么多年來,我已對這個部門對這個崗位有了很深的感情。

              寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日漸豐富,理論知識日益扎實,我已具備充分自信擔任_________一職,能做好相關工作。

              預測金價不外乎基本面和技術面兩個工具。投資分析部成立之初,大半年的時間里我都是一個人呆在辦公室,很多人可能會疑惑,你都在辦公室里干什么。我可以告訴大家,正是這大半年的時間,讓我更加直接地接觸到了這份工作,也給了我更多的機會投入到研究基本面的工作中去。隨著部門的成長,我又緊緊跟隨交易部姜經理的帶領,不斷深入到我所熱愛的工作中,研究黃金就是研究世界,基本面的分析可以說綜合了很多門學科的知識,我可以為了一個金融術語,翻遍所有相關金融的教材。記得,當初為了學習金融知識,我堅持在繁忙地工作中,利用生活空閑將所有的大學相關的講課視頻下載下來學習,憑著自己的努力,如今我已具備系統的金融知識及嫻熟的業務技能。也讓我更加堅定信念,只要是我認定了想學的東西,我一定是那個韌性最大百折不撓,能讓所有人感動的人。

              在以往的工作中,大家可以看到每個月我配合姜經理所出分析報告,我們可以毫不謙虛的說,我們做的分析報告,不管從準確性還有報告質量,都不輸任何一家外聘分析機構,我們從對行情的回顧總結,糾錯,本月需關注的重大事件,總結出可能影響金價的主線,力爭做到分析的有力度和深度,力爭做到有自己獨立的想法,再紛繁復雜的市場中保持自己的清醒,而不是人云亦云,我們做的報告是有思想有觀點有想法的。對希臘問題的關注,美qe3預期,美國經濟復蘇的力度均是我們長期關注的熱點。雖然支撐一份分析報告最重要的是結論,也即是大家關心的漲還是跌,即使預測的不準確,我們也會積極糾錯,分析總結出現失誤的原因,因為只有這樣,水平才會提高。大家可以從我們所做的分析報告感受到我們對金價預測的誠意。

              技術面的分析是我的欠缺,雖然我一直堅持這方面的學習,但由于前期我全心地投入到基本面的分析中,在技術面的分析上入門較淺。但我深知技術分析的要義在于驗證,書本上已有的理論一定要拿來驗證,集合百家獨成一家方位可行之道。技術分析是一門博大精深的學問,對行情的之道意義非凡,是最直接最直觀的預測行情的工具。基本面分析的很多弊端可以通過技術面來彌補,因為之前我屬于基本面派,對很多兩者有機結合方為預測行情的可行之道。之前我對技術面的學習嚴重不足,現在也處于起步狀態。在近期的行情預測報告中,可能我所劃的圖形的技術派眼里稍顯幼稚,但均是我自己的理解和總結,無抄襲成分,而且我在做分析時,我總是喜歡興致勃勃地投入到基本面的工作中,然后再絞盡腦汁地擠出技術面分析,現在我發現其實做技術也同樣非常有意思,對行情的預測更加直接和直觀,因此如今我首先進行技術面工作,第一步完成圖形畫作準備,再進行技術面工作。隨著工作程度的日漸加深,我逐漸發現對各種技術圖形走勢的總結和糾錯是一件很有樂趣的事,看似枯燥的技術理論其實沉浸于其中也同樣能找到樂趣,在不斷的分析判斷然后驗證的過程中,找出真正有效適合自己的技術分析工具,這個過程需要時間,也需要付出大量的努力,同樣值得我們花時間和精力去研究,去鉆研。

              成績屬于過去,激情成就未來。回首過去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養,都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,_________不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,我將從以下幾個方面努力工作,為我們單位的發展做出更大貢獻。

              1、保證每月分析報告的質量。保證對行情的區間判斷和趨勢判斷較高的準確性,起到對自產黃金銷售的指導意義。

              2、打造優秀的分析團隊,做好對外的宣傳,具備對內對外講課開課的能力。講課也不外乎有關預測金價方面也即是基本面技術面兩個方面。

              3、從小量自產金賣起,鍛煉自己對行情的預測分析能力,摸索出切實可行的銷售策略。

              成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在_________的崗位上做出更大的成績。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我單位發展事業添磚加瓦!

              謝謝大家!

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              【第5篇】員工大會演講稿

              員工大會演講稿

              各位同事:下午好!

              今后這個會,盡量一個月一次,每次開會將發放上個月的開瓶費、獎金或者是個人獎勵,今后我們會增加這一項,當然還有就是聽我忽悠,錯了,是演講。

              一直以來每次開會我不愿意講太多,是為了我要照顧我們這里很多上了年紀的人,因為我在上面講得天花亂墜,可能他在下面打瞌睡,不想讓你們來遭這個罪,而且道理這個東西,聽多了,自身能力太差,可能人也就蠢了,所以一直也沒好好給大家展示一下我驚人的口才(自夸一下)。因為馬上要出差去大理,估計得半個月吧,所以今天就講一次吧,希望這里面的年輕人會有所收獲。

              第一是管理,第二是所有員工。

              先說管理吧:做管理幾個字就可以概括完,在其位,謀其職,盡其責,行其權。能做到上面的是一個盡責的管理,但不一定是好管理。最好的管理,就是最恰當的管理。我記得我剛讀到這一行字的時候,內心是不屑的,又來扯淡,這不說的廢話嗎?但是現在才知道,唯有這句話,才是真正的大智慧。因為,只要你面對的是人不是物,那么你就會發現,這世上每個人是不一樣的,相同的管理學法則,往往只適用于一種情況,只適用于一個人,換種情形換個人出來,老法子就不靈了,必須琢磨新招。所以朋友圈里面經常轉的什么餐飲人法則啊,什么管理的幾十條天規啊,各種管理雞湯,說得條條是理,但是實際用起來好像總是哪里對不上,所以這些東西我是真的懶得看的,建議大家也少看。

              如何恰當,說實話實際操作起來,我也拿捏不好度,但是道理是知道了,主要是兩點:一個是自由度,一個是控制度。其實是一個過程的兩個部件,控制與自由構成一個整體——很有可能,二者之和是個常量。也就是說,對一個人的控制程度高了,對方的自由度就少了。反之,給對方的自由度多了,控制力又有所不及。我今天不給我們的管理講管理規則這些,能掌控好這個度,就是個好的管理,比如現在我們店吧,氣氛基本上很自由,大家工作起來也開心,但是大家都能遵守規則,上次加盟商來,不是連連稱贊我們這里氣氛好,還主動請我們前廳的一些員工吃飯的嗎?其實人家那也是找你取經,這就是一個好現象。所以在座的年輕人,如果你尋找那個能夠賦予你最大自由度的玩家。無論是職場,是情場,一旦對方信任你,而且他的控制能力足夠強,那么恭喜你,你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家,不過是找對了小伙伴。如果你覺得在這里有很大的自由度,那你們是不是應該思考一下,去留的問題呢?

              接下來就是對所有人講的事情了,特別是我們這里的年輕人。前兩天我們這里來了一個小姑娘,干了兩天,然后走了,給我打電話,說我不干了,我實在不想看你們那里有些人的臉色,新人總會做錯事情,做錯了就給臉色。我當時也挺尷尬的,我只能說其他地方可能沒有這樣的事情,祝你好運!

              這個事情過去就過去了,我也不會去追究誰給他臉色看,確實是這樣,出來工作,連一個臉色都受不了,非要大家都慣著,這樣的一顆玻璃心,我也是用不起,但是我這樣說,不代表給新人臉色就對,不追究不代表我不在意這事情,所以今天我就談談合作這個事情。

              一個人想自己今后更上一層樓,第一要是學會合作。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有能力,也許是服務也許是其他的,我也一樣可能會覺得自己某個方面很強,但是立身處世,最怕最怕的就是炫耀能力,能力這個東西最招人恨。你有能力不過意味著對別人的羞辱,這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒能力,又免不了被別人羞辱。所以覺得自己能力強沒錯,但是千萬別覺得自己天下無敵,因為這樣的人,最后往往都是慘不言盡。能力之外的事情,就是你要學會與更多的人合作。你有能力,才有可能與最強的人搭幫合伙,才有可能拉開攤子鋪開場子,才會有大作為。

              第二個是要學會與自己不喜歡的人合作或者說是差勁的人合作。物以類聚,人以群分,每個人都會以自己的方式選擇喜歡或者討厭的人。(本文來自于范-文-先-生-網)但是在我們平時工作當中,也以個人喜好選擇與人合作,可能最后就會像這里我剛來的一樣,幾個一群,甚至拉幫結派,最后一群人可能被一個人的意志綁架。你要知道越是差勁的人,火氣越大,破壞性越強,因為他知道自己差勁,所以心懷怨恨,一旦發作起來,就可能掀了你的攤子,砸了你的盤子,所以你要知道如何安撫他,別讓這類人壞了你的事,比如你不喜歡我,但是你也得學會和我合作啊,不然不是自找罪受,因為我是領導。剛開始需要和不喜歡的合作確實是比較累的,因為你在謀求超出于自己能力之外的獲得,一旦你學會與差勁的人相處了,就不會再抱怨老是犯小人了,你的人生就算是上了個臺階。

              優秀之人,待之以誠,不堪之人,立之以威。心胸一定要足夠大,一定要學會容忍別人的缺點,這也是我想對管理說的。知進退,守寬和。不要老是希望別人都是圣徒,這樣會活得很累。

              最后,說個真實的事情,應該是7月份的一個晚上特別忙,9點半鐘又來了70多人,但是因為9點半該下班的就已經準備下班了只有值班的人,大部分人看到這樣的情況,就沒有下班主動留下來幫忙,有一位同事,想走又沒走,可能他是怕我說他,就來問我需要現在需要留下來幫忙嗎?我跟他說,你留下來或者不留下來都是對的,即使你不留下這邊肯定也忙得過來,你留下來其實現在也幫不了多少了,但是你留下來的這個行動是你自己改變了你自己,你自己改變了,才會影響其他人改變。

              一切合作,看似拼能力,本質上是拼人品,只有拼贏了人品,才能獲得能力增長的機會。

              好吧就到這里,在說我可能要說一下午,估計大家要瞌睡了,今天有些人可能聽了會有所領悟,但是我這稿子也就是中午這一點時間寫的,可能比較亂,但愿不要晚上回去看個啥片,第二天起來又啥都不記得了。

              【第6篇】航務工程局員工演講稿:當青春遇上新時代

              大家好!我叫王慶,是一名來自于中交第二航務工程局的普通基層員工,很榮幸能在這里為大家帶來我的演講,今天,我演講的題目是:當青春遇上新時代。

              記得奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話:“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品,這就是青春:充滿著力量,充滿著期待、志愿,充滿求知和斗爭的志向,充滿著希望、信心的青春”。的確如此,青春是摧枯拉朽的豪情,是人生中最鏗鏘的篇章。

              青春是多彩的,而奮斗是他的底色。不忘初心,牢記使命,是激勵我們永遠奮斗、砥礪前行的動力和源泉。有人問,初心和使命到底是什么?我說,初心就是情懷,使命就是擔當,初心和使命是一個人、一個企業、一個民族、一個國家不斷前進的根本動力。

              豐收的十月,鮮艷的五星紅旗迎風飄揚,莊嚴的華表映著霞光,天安門前,鮮花錦簇,黨的十九大奏響了新的樂章,吹響了中國新時代的號角。中國特色社會主義進入了新時代,我們闊步走向民族復興的光明前景。新思想引領新時代,新使命開啟新征程,習總書記32440字的報告鼓舞和凝聚了全國各族人民的心,升騰起實現中華民族偉大復興中國夢的信心和力量。總書記的報告讓我熱血沸騰,回想起幾年前的我還是一名大學生,我記得那天我緊握右拳站在黨旗下,莊嚴宣誓,成為了一名光榮的共產黨員,這一幕幕的情景又讓今天的我青春激情再次被點燃!

              使命呼喚擔當,夢想照亮未來,我們青年要勇做時代的弄潮兒,在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章,中華民族偉大復興的中國夢必將在一代代人的接力奮斗中變為現實。

              朝氣蓬勃、意氣風發的二航人在60多年艱難的發展歷程中敢為人先,開拓進取,行走天下,為天下行,港航連四海,路橋通五洲,爭科技領先,創管理一流,從港口碼頭到橋梁高鐵,從工程師到承包商,從國內行業排頭兵到“一帶一路”先行者,大江南北,深海孤島,高原荒漠,異域他鄉,二航人足跡遍布世界五洲,修路架橋,積善行德,不斷邁向更大、更強、更卓越的寬廣領域。看,從黃石大橋到蘇通大橋、從港珠澳大橋到塞爾維亞澤蒙·博爾察大橋......從京滬高鐵到哈大鐵路,從杭黃鐵路到蒙內鐵路.......一項項的金牌工程,刷新著屬于二航的一個又一個建筑奇跡,而這些對于一個二航新人的我來說,是感動,更是震撼!我感動,無論是面對多么惡劣的自然環境,二航人始終沖鋒陷陣在生產建設的第一線,我震撼,無論在生產建設中遇到多大的艱難險阻,二航人總是能克服種種困難,向全中國甚至全世界交出一張最完美的答卷!

              說起二航,我認識它還要從我的愛人開始談起,我愛人是一名普通的二航員工,從畢業到今年已經在二航工作整整6年了,正是因為他,讓我了解到什么是真正的工程人。相比于朝九晚五的八小時工作制,我經常和他打趣開玩笑的叫他“十一點先生”,一是因為他每天工作的時間都在十一個小時以上,二是因為每每到了深夜十一點他才會放下手中的工作,想起來在他的生活世界中還有這么一個我,一個作為他妻子的我,有時候我特別氣憤,也特別不解,他怎么那么忙啊?從談戀愛到結婚,無論是節假日或是工作日,我們至今從未連續生活在一起超過5天,每次總是隨著電話那頭簡短的幾句話,他背著包,又回工地了,直到后來,我加入了二航這個大家庭,才真正體會到做工程的艱辛,看圖紙、做報表、搶工期,還要隨時應對工地上的突發狀況,誰不想有家人的陪伴,誰又不想回到那個溫馨的港灣?可是,正是因為有了那么多的“十一點先生”才有了今天寬闊平坦的大路,巍然聳立的大橋,是他們犧牲了與家人團聚的時間換來了今天交通的便捷。這,就是一個真實的一線工程人的家庭與生活。

              “路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成”。作為一名青年黨員,我要不忘初心,為中國夢的實現埋頭苦干,付出更為艱巨的努力;而作為一名國有企業的青年員工,我更要牢記使命,為傳承發揚企業精神,為推動企業躋身世界一流而貢獻自己最大的力量。

              中國夢是歷史的、現實的,更是青年一代的,當青春遇上新時代,我們是如此幸運,讓我們按照習近平總書記對廣大青年提出要求,堅定理想信念,志存高遠,練就過硬本領,真正用自己的青春和奮斗來見證這個偉大的時代!

              不忘初心,牢記使命,下一程,讓我們攜手繼續前行!

              謝謝大家!

              成都軌道交通17號線 王慶

              【第7篇】公司員工感恩演講稿范文

              尊敬的各位領導、同事:

              大家好!

              我在咱們企業工作已經30年了,從一個懵懵懂懂的小姑娘到今天一個富有思想、意志堅強的職業女性,是分公司培養塑造了我,是分公司成就了我的人生。

              今天能站在這里,我感謝分公司黨委舉辦這次活動,感謝分廠領導選派了年過半百的我,讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來積聚在我心底的感激之情。

              我感激分公司領導的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協力,是這所有的付出才換來了產品產量的節節攀升;才換來了產值、利潤的不斷增長;才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。

              30年來,我不但從這里領取薪酬得以生存,還收獲了詩歌、攝影、創新建議等十幾個獎項和省計量系統先進個人的殊榮,感謝這里讓我的人生價值五彩紛呈。

              30年了,這一路走來我承載了太多領導的關懷和同事們的幫助,以致讓我千言萬語不知從何說起:忘不了領導送我去大專院校深造時那期望的目光;忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門口喝罵恐嚇時,同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學畫的夢想,在女兒兩歲時,我就發現了她的繪畫天分,可是那時的企業效益低靡,收入微薄又負債累累的我,因拿不出繪畫班的學費,只得眼巴巴地看著女兒的潛能被埋沒。可是幸運的女兒卻趕上了分公司快速發展的好時機,2022年企業改制以來,x總經理為核心的分公司領導班子開拓進取,銳意改革,帶領全體員工奮力拼搏,使分公司經濟效益連連增長,員工收入大幅度提升,也讓我有能力送女兒去了繪畫學習班,實現了她夢寐以求的學畫的向往。可以這么說:沒有分公司,就沒有我女兒能在中國傳媒大學深造的今天;沒有分公司,就沒有一個單親母親開發了女兒潛能的這份甘甜。

              飲水思源:當我享受著今天這安逸快樂的生活;享受著女兒無比感激的摯情,我—怎能忘記分公司?我—怎能不感激我們的分公司?這萬千的感激已化作我無比的熱愛和動力;已融匯在我盡職盡責的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美好的祝福里!

              公司員工感恩演講稿

              【第8篇】員工競聘上崗演講稿

              在公司想要競聘成功,那么演講稿寫的好不好也是關鍵,以下是酷貓寫作范文網小編搜集并整理的有關內容,希望對大家有所幫助!

              員工競聘上崗演講稿篇尊敬的各位領導、同志們,你們好!

              首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,向各位領導和同志們匯報一下。

              從部隊退伍后,市總工會是我唯一的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中,各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助,使我從一個對工會工作一無所知的青年,到現在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到,個人的每一點成長、進步,都得益于工會機關的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作,感覺踏實,也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛,激發了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們在座各位的支持,才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會,政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環境,沒有理由不好好工作,沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢:

              (一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作,使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

              (二)為人正直、誠實,能善待每一位同志

              (三)身體素質好,精力充沛,能吃苦耐勞

              (四)在農村、部隊受過鍛煉,又有較長時間的工會工作經歷,特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗,有較強的組織協調能力。

              如果我當選,我將把領導和同志們的期望銘刻在心,按照管好自己、帶好隊伍、搞好服務的工作思路開展工作,團結帶領辦公室全體人員,爭創一流業績,樹立良好形象,以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

              一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部,是溝通上下,聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用,就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習,以適應辦公室工作的要求。

              二、開拓創新。形勢發展日新月異,如果辦公室工作因循守舊,就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此,必須不斷開拓創新。要創新工作方法,提高工作效率。改革后勤服務管理,提高服務質量,在總結以前好的制度的基礎上,根據不同情況,不同條件,不斷完善,不斷創新,使之更加科學、規范。

              三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,在這方面要團結同志,調動大家積極性,按照及時、熱情、超前、立體的標準來要求自己,不斷強化服務意識,提高服務質量努力做到不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為,盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

              四是廉潔奉公,維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否,直接影響著工會整體形象。公道正派,心無雜念,是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此,我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己,努力做到慎獨,慎微,不辜負領導和同志們的信任。工作中,將在嚴格執行各項規章制度的同時,盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要,為工會工作的開展提供有效的后勤保障,確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

              實事求是地講,在這次競爭上崗中,相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功,同時我也不斷地告誡自己,作為一名黨員,就要把自己的一切交給黨和人民,讓群眾來評判,由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何,我都將以此為新的起點,更加嚴格地要求自己,以更優異的工作成績,回報領導和同志們的關心和厚愛。

              謝謝大家。

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              【第9篇】公司員工演講稿:我愛公司,我愛我的家

              公司員工演講稿:我愛公司,我愛我的家

              公司員工演講稿:我愛公司,我愛我的家

              尊敬的各領領導,各位評為、同事們:

              你們好!

              今天,我演講的題目是《我愛xx,我愛我的家》!

              春天正踏著輕盈的腳步走向我們而來,在這陽光明媚,春風蕩漾的日子里,我們有緣相識在xx,相聚在xx,是xx給了我們展現自己的機會,是xx給了我們演繹人生的舞臺,我們應該珍惜這個來之不易的機會,用我們的生命去闡釋我能美麗的人生。

              崔總說過:忠誠于事業就是忠誠于自己,責任與榮譽并存。這是對xx文化的最深刻的注解和闡述。

              歷經六年的發展,縱觀xx從形成期到現在和蓬勃發展期,我們都深深的體會到了“文化是明日的經濟資源,只有無限的文化才能生生不息”的道理,今天,我們見證歷史與精英們共同磨礪智慧的靈光,未來歷史將見證我們,與大家一起分享收獲的磬香。

              站在今日的輝煌,我們翻開xx的重重歷史,艱辛而成功的走過了六個春秋。在這20xx多個日日夜夜里,有成功的喜悅也有失敗的挫折,然而正是這20xx個晝夜,才鑄就了今日的輝煌,鑄就了今日的xx!

              成功只能代表過去,如今,在城市化,消費升級和科技發展的效應帶動下,xx已經進入可新一輪的發展周期,正面臨著新的挑戰,也是戰略機遇。在這一輪的發展過程中,隨著張家港、廣州、內蒙古公司的陸續投入運營,我們xx正向著集團化公司邁進,并在世界二甲醚這個項目中充分發揮著自己的綜合競爭優勢。我們正站在新的起點上,實現新的跨越,攀登新的珠峰。

              對于我們的員工而言,恪盡職守那是義不容辭的責任,如何提高我們的綜合素質,如何做好我們的本職工作,這是我們工作的重點,才是真正將自己融入了企業的新發展中。

              放眼于當今的中國,是要提高國家的競爭力,以信息化帶動經濟化。縮小范圍來講,對我們公司而言,就是要從可以帶動人才化,以人性化帶動管理化,這對我們公司提出了更高的要求,在這種形式下,我們要不斷創造新的起點以適應社會的變遷,時代的更替不斷充實自己的知識與技術,同步與時代的思路去灌輸自己的工作學習中,令自己永遠走在世界的最前列!

              此時此刻,xx就像冉冉升起的太陽,綻放出無限的光芒,又像是一艘艘航行在浩瀚的大海中的巨輪,乘風破浪,向著勝利的彼岸進發。讓我們共同努力,上下齊心,趁著xx迅速發展的春風,站在新的起點,謀求新的發展,為建設新時代的xx而分發圖強,為xx的美好的明天而奮勇前進吧!

              我愛xx,我愛我的家!

              【第10篇】油田公司員工可持續發展演講稿

              油田公司員工可持續發展演講稿

              齊心協力 共謀發展

              一、可持續發展是以石油資源為基礎的發展。石油資源是我們的生存之基,效益之源。石油企業最關心的問題是如何找到資源--儲量。這就給我們地質工作者提出了嚴峻的挑戰。

              二、可持續發展是以技術資源為支撐的發展。企業的可持續發展,離不開科技進步的支撐。科技興油是實現可持續發展的必由之路。

              三、可持續發展是以人力資源為根本的發展。人是企業可持續發展的主體,是企業最寶貴的資源。以人為本的發展,就是要繼續實施人才強企戰略,培養高素質的員工隊伍。

              四、可持續發展是以企業文化為動力的發展。企業文化是決定企業生命力的重要因素,也是實現企業可持續發展的強大動力。企業的核心價值觀明確的提出“追求企業價值與員工價值的和諧”。 由此可見, 企業可持續發展意味著艱難,意味著壓力,意味著我們每一名員工都要團結一致、傾力奉獻。“人心齊、泰山移”,今天的企業發展與興旺是印證我們團隊精神的最好詮釋。 大港油田在歷經40余年的坎坷滄桑之后,從當初的馬拉人扛發展到現在擁有高科技設備,高技術人才的現代化大型企業的整個歷程,為油田建設打下了堅實的基礎。如果說當初的艱苦奮斗成就了我們企業在創業時期的迅速成長,那么新時期下激發企業內部的自主創新能力,將會使我們企業在今后的市場經濟大潮中摸索到一條適合自己可持續發展的道路。 為了步入可持續發展的軌道,作為一名普通員工,我們的一份責任、一份細心、一份奉獻都會累計成實現可持續發展的動力。每一名員工都是企業的財富,不要忽視每一個微小的沙礫,因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠;不要小看每一滴細密的水珠,因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。“星星之火,可以燎原”,只要樹立了正確的、積極的政策導向,我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的良性局面。 開發規劃天然氣黨支部在“我與公司可持續發展”大討論活動中 ,很好地利用三股春風徐徐吹送,使員工統一了思想,達成了共識,明確了目標,把穩了方向,促進了各項工作上水平。

              首先,巧借大討論活動的勁風,引導支部成員進一步認清形勢與任務,樹立信心、堅定決心、凝聚人心積極投身到工作中。在活動中注重點、線、面結合,形成了“人人爭當主人翁,個個發展爭第一”的全員意識。其次, 利用“創建學習型組織”的春風,引導員工立足實際看差距,拓寬眼界求方法,創新思路求效益,極大促進了員工的工作熱情和積極性,通過互相學習,加強交流,實現共同進步。再者,沐浴“創建節約型”企業的暖風,號召每一名員工積極參與,建立人人講節約、事事重節約的良好氛圍,讓節約成為一種時尚、一種精神、一種境界和一種習慣。

              朋友們,有國才有家,有企業的圖騰才有員工自身的利益。嚴峻的油田勘探開發形勢賦予了我們每個員工以艱巨的責任。展望未來,我們實施可持續發展戰略任重而道遠。可持續發展不是空洞的口號,我們既不能喪失信心,又不能期冀一蹴而就,只要我們萬眾一心、團結一致,就一定能打贏這場攻堅戰,我們未來的春天就會越來越美麗。

              【第11篇】愛崗敬業演講稿——煙草營銷部員工兩個至上演講稿

              尊敬的各位領導、各位同事、大家好! 我叫××,是××區煙草營銷部的一名普通員工。我今天演講的題目是《責任之肩鑄輝煌,奉獻之手寫華章》。站在這個舞臺上,我心情無比激動,我依稀記起18年前,剛剛走出校園的我,也是懷著同樣激動的心情,邁上煙臺煙草這個人生與事業的大舞臺。那時,初出茅廬的我問著自己一個問題:作為一個煙草人,你的職責是什么?是賣煙嗎?是,好像又不全是;是查煙嗎?對,又好象不完全對? 18年,我與煙臺煙草風雨同舟。在煙臺煙草溫暖而和諧的懷抱中,在“崇實、尚德”的文化熏陶中,在欣欣向榮地發展中,翻天覆地的變化中,我的人生觀、價值觀也隨著不斷地升華。最初的夢想依舊清晰,最初的熱情依舊高漲,而那個最初的問題卻有了越來越清晰的答案。像很多同事一樣,很多年來,我在平凡的崗位上做著平凡的工作,被身旁許多看似平凡的故事感動著,在感動中不停思考:我們煙草人肩上的職責到底是什么…… 時間回到2007年10月,9號臺風“麥莎”瘋狂肆虐。我們的一輛小汽車如同精靈,迎著黑云閃電和漫天風雨一路向南,從山東一直來到福建,連續兩天兩夜,驅車4500公里與時間賽跑。那是為了一起特大網絡案件。凄風苦雨中我們沒有一個人合過眼,沒有一個人吃頓溫暖的飽飯。但一想到那個危害國家和消費者利益的重大犯罪嫌人即將被繩之以法,欣喜就驅走了饑寒。在押解犯罪嫌疑人歸案的路上,當得知這是一個涉及到多個省份,涉案金額達到2000余萬元,在全國有影響的特大型的網絡案件時,幾個專賣戰士激動得手舞足蹈,像可愛的孩子。這,就是我們可愛的專賣戰友們。 我還記得200×年12月15日,那一天,漫天大雪。凌晨時分,我們營銷部的5輛送貨車每輛車上載著兩名專賣稽查員,帶著鏟雪工具,攆著雪路冰轍陸續出發了。不知不覺已是黃昏,氣溫驟降至零下二十幾度,一輛送貨車的油箱凍住了,車停在了半山腰,上面還剩下最后兩件煙。不一會,只見車上跳下兩個小伙子,脫下大衣,竟然用打火機點著放在了油箱上烤了起來……。車又開動了。當那輛標著“中國煙草”的依維客緩緩開進小山村,那兩個小伙子已是嘴唇發紫渾身哆嗦。零售戶李大爺又驚又喜地看著他們,說道:“孩子,雪這么大,你們怎么穿這么少呀,還以為你們今天不來了呢,快進屋烤烤火。”兩個小伙子卻開著玩笑說:“我們年輕人火力壯,想到您在等煙,我們就風雨無阻呀。”沒有什么豪言壯語,更沒有一句表白與抱怨,但當我聽到這個故事的時候,不知為什么,我的眼眶濕潤了。 在我的身邊,還有太多類似這樣平凡的煙草人,和那些平凡卻感人的故事。經過漫長的歲月,這些故事,在我的心中已凝練成一種文化——一種任勞任怨、默默奉獻、兢兢業業、脈脈關懷的精神,它由細流匯成甘泉,像一首歌一樣在感染著我,滋潤著我,讓我自覺或不自覺地去學習與踐行。我知道,這是一種強大的企業文化力量,是我們煙臺煙草多年來蓬勃發展的力量源

              《愛崗敬業演講稿——煙草營銷部員工兩個至上演講稿》

              【第12篇】移動員工演講稿

              移動員工演講稿(一)

              與你同行 青春無悔

              李亞芳

              尊敬的各位領導,各位同事,大家好!

              當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時,腦海里不禁浮想聯翩,年輕的我想到了我自己,驀然回首,時光飛逝,十年彈指一揮間,時光沖走的是平淡,而留下的是我與移動的不解之緣。往事一幕幕,一件件,在眼前偏偏浮現……

              在2009年那個最美的四月天里,我走進了麻城移動營業廳,成為其中的一員。由學生到員工的蛻變總是一個痛苦的過程,我也深深的感受其中。對新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。

              在營業廳里,我開始了自己的事業旅程。記得剛進營業廳的時候,廳經理就提醒我,營業廳作為移動直接面向社會的窗口,一言一行都代表企業的形象,為塑照良好的企業形象,我從最基本的流動崗位做起,穿上工作服、高跟鞋,化好淡妝,一句“您好,歡迎光臨”給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。穿著高跟鞋站上一整天,腳自然痛的受不了,為了能盡快了可以上臺席為客戶受理業務,每天晚上拼命的學習各項移動資費和新業務,白天休息時間就向同事們請教boss系統的操作,終于在一個月以后,我申領到了自己的boss工號,可以獨自上臺席了。那時,移動公司還是2g網絡,還是以語音通話和短信經營為主,我們主推薦的業務也都是話音包和短信包,到后來3g網絡來了,我們開始銷售合約終端,推薦流量套餐,再到小區寬帶的發展,記得剛開始發展寬帶的那兩年里,我們是白天上班,晚上在小區里擺攤宣傳,雖然有些辛苦,但也樂在其中。直到現在,我們移動4g網絡主打天下,小區寬帶發展也扶搖直上,跟隨著移動公司的發展腳步,我也成長了,沒有了往日的膽怯,多了一份堅強,每天收獲著工作的快樂,接受著工作的歷練,見證公司和自己的成長。

              在移動公司,我一直都是在營業廳工作,從營業員,做到值班經理,一干就是八年,對于企業來說,我們都是默默無聞的基層員工,非常的平凡,但是就是在這些基層員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。在近幾年里,公司給我們提供了更多的學習平臺,如網上學院、微信課堂等,也組織了很多的知識競賽活動,我也積極參與,得到了更多的展示自己的機會,也獲得了一些榮譽,這也讓我在今后的工作中也更加自信,更加積極起來。我很感動在企業金字塔的底層,公司仍然給我們提供了很好的成長的平臺,使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。

              范秉衡總經理在中國移動湖北公司2022年工作會中提出,聚焦四大市場,狠抓“四輪驅動”,繼續推進一領先三提升工程,提出“精益管理年”,面對日新月異的社會,企業要蓬勃發展,而我也會更加盡心盡責的在平凡的崗位上,為這富有生命力的企業,努力工作,與公司一起成長。與你同行,青春無悔!

              移動員工演講稿(二)

              讓責任點亮移動夢

              吳倩

              尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

              大家好!

              我是吳倩,來自團風分公司,目前是技術支持中心負責無線網絡維護的一名普通員工。今天,我演講的題目是《讓責任點亮移動夢》。能站在這個舞臺上我很激動很開心,剛才認真聆聽了幾位同志的精彩演講,上到“中國夢”,“中國移動夢”,下到每一個員工的“我的夢”,夢想帶著它耀眼的陽光灑向我們,而責任 給夢想插上翅膀,讓夢照進現實。

              人生,常常是在不經意間結下了情緣。4年前的夏天,我帶著對未來美好的憧憬,加入移動大家庭。在營業廳實習時,我慢慢地發現,以前廣告字幕上的標準微笑就在身邊,以前電話那頭的“86姐”原來真的是始終如一的耐心和熱情,高大上的“4g”原來在她們心中有著這么多能讓客戶理解和接受的闡述。我不禁思考,營業員,是公司最普通、最平凡的崗位,但是作為公司的最前沿,每天面對眾多的客戶,是什么力量使她們這些溫潤柔弱的女子在面對客戶時總能迅速敏捷的給客戶解決難題?是什么力量使她們在面對用戶糾結投訴時始終如一的熱情、和藹、耐心?是什么力量使她們放棄陪伴家人的時間毫無怨言地投身工作?是什么給了她們如此大的勇氣、如此大的毅力?直到有一次,我看到一位步履蹣跚的老大爺拿著一張泛黃的寫有營業員名字的紙條來辦業務,當時我以為這只是找熟人辦理業務的橋段,卻發現這是營業員怕老人行動不便而留下自己的聯系方式。當我饒有興趣的問起這個事情,大家給我的回復卻是“這是應該的,很正常,用心服務每一個用戶就是我們的責任呀”!是的,是責任!所有的力量之源都是責任!

              也許是一句簡單的問候,也許是一個溫馨的笑容,也許是一遍遍耐心的解答,也許是一次次用心的溝通,每一個細節都會把移動公司的面貌展示給客戶。責任讓她們把我能做,變成我要做,這就是責任的力量。

              2022年5月,我從市場口調入網絡口,成為網絡建設維護基層的一名新兵。新的崗位、新的團隊,在這七百多個日日夜夜里,我的所見所聞,我所經歷的感動,讓我為責任而動容。

              團風分公司技術支持中心的吳明偉同志,是公司工程建設主管,自2004年3月入職移動公司以來,已在維護戰線上奮斗了10個春秋,是一位技術嫻熟,敬業責任心強的老員工,我們親切稱呼他“老吳”。作為維護一線的一名老兵,他深知自己的責任重大,明白跟進施工過程管控每一個小細節才能一次性把事情干好,所以每一個項目施工,他都要到現場去監督。

              2022年,作為做寬網絡能力重要舉措的傳輸機房建設工作如火如荼的開展起來。團風淋山河傳輸機房選址通過,順利進入施工階段,老吳像以往一樣來到施工現場,建筑工地危險復雜,由于專注查看機房接地地網是否合規,他一不留神右腳踩到了鋼釘,頓時鮮血直流。在場的人員都紛紛勸他趕緊就醫,可吳明偉硬是強忍傷痛,堅持將建設相關事項交代清楚后方才離開。傷口很深,醫生一再叮囑近兩天注意休息,少走動。可老吳還惦記著初步方案已經確認,就等著和設計院人員一同實地選址查勘的新規劃4g基站。經過簡單包扎后,顧不上吃飯和午休,這位老兵,他又冒雨出征了……

              作為團風分公司技術支持中心年齡最長、資格最老的員工,吳明偉話語不多,總是默默工作,甘于奉獻,從未抱怨,憑良心做事,用事實說話,他的事跡感動著身邊的同事,當同事們稱贊他時,他卻總是莞爾一笑,輕聲回應到:移動人,責任大啊。

              在我身邊還能經常聽到一種聲音:“沒關系,應該的。”這是坐在我鄰座方謙偉常說的一句簡單樸實的話。一天,方謙偉前往市公司參加傳輸綜合資源數據清理的工作,下午6點多返回團風。團風盤石橋基站位于黃沙湖漁場辦公樓樓頂,因政府長河兩岸治理,該辦公大樓即將拆除,涉及我公司有傳輸、無線、家寬三個專業的設備和線路需要整體拆除。于是他顧不上一天疲憊的他,又坐在電腦前開始了拆遷方案的制定工作。移動公司工作節奏快是眾所周知的,崗位職責要求和員工人性化管理之間的權衡實在是難以取舍,中心主任見到部門員工如此辛苦,心有不忍,關心到:“小方,別加太晚,實在是累了,明天可以晚半小時到崗。”只聽電腦顯示屏后,輕聲應了句:“沒關系,應該的。”第二天剛上班,客戶經理到辦公室找方謙偉一同前往鄉鎮進行專線的設計查勘,卻發現方謙偉不見人影,都以為是昨天加班忙晚了把今天約好8點一道下鄉的事情給忘了,10個鄉鎮,如果不盡早出發一天跑不完。當客戶經理聯系到方謙偉時才知道,他其實早晨7點不到就趕到城關中學校園操場擴建施工現場,正在與施工隊協調移動桿線遷改事項。在場的同事們一時默然,可所有人的心里一定是一片澎湃,因為是方謙偉對待工作那股子熱涌勁,激起了大家心底的暗涌!

              “沒關系,應該的。”看似直白的一句話,卻透視著一位員工面對工作辛苦和困難的坦然,把工作完成得更好已成為習慣,其他的不重要;把責任化作前進的動力,其他的不重要!

              這些身邊的事例太多太多,他們也許只是眾多移動平凡崗位上的一個縮影,更多的移動人都沒有豪言壯語,沒有豐功偉績,有的只是將企業責任細化成工作中的點滴,讓這份責任在心中生根、發芽。

              談起責任,作為移動人,我們首先想到的,就是“正德厚生、臻于至善”,這是我們移動的核心價值觀,也是中國移動的靈魂,更是是每一個中國移動人追求卓越、勇擔責任的真實寫照。所謂“以天下之至誠而盡已之性、盡人之性、盡物之性”,正是通過“盡己之性”來追求卓越的產品與服務,以“盡人之性”來建設無所不在和無所不能的數字通信,推動社會共創價值;以“盡物之性”來追求可持續發展,最后達到企業、社會與自然的和諧發展。

              正是有了這份責任,在集團公司的領導下,各省市公司全力以赴進行4g建設,聚焦網絡綜合能力提升。正是有了這份責任,西起珠穆朗瑪峰,東到黃海之濱,北至白山黑水,南到西沙群島,都曾留下中國移動人辛勤的汗水和足跡;看,在海拔4800米的青藏高原上巍然屹立的移動基站,是那樣的高聳入云;聽,偏遠鄉村辛勤耕種的農民在田間傳遞著中國移動的聲音,是那樣的樸實和清晰;中國移動的農村工程已經使祖國960萬平方公里的土地都跳動著中國移動的脈搏。 正是有了這份責任,面對頻發的自然災害,南方雪災、汶川地震,中國移動利用自身技術優勢和業務特點,在應急通信保障方面發揮關鍵作用,挽救生命、保障財產安全,讓更多需要幫助的人體會到溫暖和關愛。正是有了這份責任,我們強黨性、敢擔當、有作為,用政治學習來武裝提升,這份企業責任感更是激起了大家滿腔愛國情懷。

              福往者福來,愛出者愛返,感謝那張泛黃的小紙條,感謝莞爾一笑的“移動人,責任大啊”,感謝那句輕聲的“沒關系,應該的”,這些都滋養著我的心靈,在充滿險境與坦途,艱辛與順境,淚水與歡笑的抉擇中一步步走來,沒有重復的足跡,只有充滿生機與希望的前景,理想與信念的支撐,帶著我們深沉博大的責任心和永不止步的卓越心,永遠在路上攜手前行,用責任點亮移動夢!

              移動員工演講稿(三)

              筑夢正飛揚 興企我擔當

              肖隆盛

              尊敬的各位領導、評委、同事們:

              大家上午好。

              我叫肖隆盛,中國共產黨黨員,現在人力資源部人力資源信息化管理崗位工作,此次我的演講主題是:筑夢正飛揚,興企我擔當。

              一、做大連接規模,必須保持4g持續領先

              《中國移動“十三五”戰略規劃綱要》中描繪的總體戰略如果濃縮為5個字,就是“大連接戰略”,即做大連接規模,做強連接應用,做優連接服務。

              我們常說網絡是咱們的生命線,在激烈的競爭中,通信企業要全面保持網絡質量的優勢,只有不斷的做大網絡連接規模,咱們才能給用戶提供更優的網絡服務質量。

              以我曾經工作過的麻城為例,1g開始建設基站時,第一座基站麻城市電信局(hg3001)基本就是市區所有通信信號的來源了,到了2g時,城區第二座基站麻城市國稅局(hg3002)距(hg3001)直線距離也有近4公里,經過3g,直到現在擁有4g基站602座,城區站距普遍小于500米,且都是網絡信號。

              無線通信技術從1g、2g、3g、4g發展一路走來已經形成一個基本的物理規律:相鄰基站間距越來越小。保持4g持續領先我們一直在努力。

              二、做強連接應用,寬帶和信息化是關鍵

              有了網絡連接規模的支撐,諸如支付寶類的在線電子支付、淘寶類的線上線下購物交易才有了發展的基礎。

              萬物互聯的時代,人與終端設備緊密連接,我們不僅僅要靠手機來便利自己,更需要網絡來改變生活。有了網絡我們才能享受智能家居、有了網絡我們才能體驗智慧城市,有了網絡我們才能融入萬物互聯的時代。而寬帶和集團信息化分別是 “連接”家庭和企業的重要節點。

              2022年,公司首次提出發展家庭寬帶市場,全年裝機寬帶1073戶,我們當時為此沾沾自喜,但這個數字在2022年開門紅競賽中是我們一天的量。

              面對新常態,需要攻堅克難、順勢而為的智慧;適應新形勢,需要勇毅篤行、持之以恒的干勁!只有努力提升寬帶和信息化工程,打通萬物互聯最后”一公里“,我們才有在‘大連接’舞臺傲嬌的資本。

              三、做優連接服務,提升滿意靠擔當

              滿意的員工能夠創造更高的工作效率,滿意的員工才能創造更優的服務從而更好的服務客戶,通信服務型企業尤其如此。

              3g時期,友商憑借歐美技術優勢搶得市場,咱們略顯頹勢,但為了打破通信領域壟斷的局面,咱們果斷扛起打造自主知識產權的責任,從無到有,從不入流到成為4g國際標準,為td-lte產業的后續發展及國際化提供了重要基礎。

              只把工作當作一件差事,或者只把目光停留在工作本身,那么即使是從事最喜歡的工作,你依然無法持久地保持對工作的激情,再滿意的狀態也會隨著時間的流逝而日漸衰退。

              只有將工作當成自己的事業,才會因此而迸發出無盡的熱情與活力,自己的潛能也會得到最大程度的發揮。在自己不懈的努力下,業績不斷攀升,每一次小小的進步,都會收獲不小的成就感,不斷超越自我,自己的職業滿意感也隨之提升。

              公司是船,我在船上,這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于我是否與船上的所有船員齊心協力,同舟共濟。

              作為公司的一名員工我們的滿意也不應該僅僅是怡然自得,腳下一畝三分地,更應該是同舟共濟,直掛云帆濟滄海。

              如果說替父從軍是花木蘭對家庭的責任,精忠報國是岳飛對國家的責任,那么,肩負企業興衰就是我們義不容辭的責任。孔子曰:事君,敬其事而后其食。其實,我們每個人面前都有一個君主,是火爐;每個人懷里都有一抱柴,是能力。懷里有柴,卻與火爐交易。你不給我溫暖,我就不給你加柴。最終人被凍死,火爐熄滅。先加柴,還是先獲取溫暖?各位看官,您懂的。多思量:“我為什么而工作?我在工作中肩負了什么樣的責任?我的追求和夢想是什么?我真正為公司做了什么,公司究竟給了我什么思考”,殊不知:企興我榮,企衰我恥,我們具備逢山開路、一往無前的堅韌!我們踐行愚公移山、鐵棒磨針的執著!我們擁有不走老路走新路、不達目的不罷休的勇氣!我們還會懼怕和猶豫什么呢?筑夢正飛揚,興企我擔當!

              【第13篇】關于感恩的演講稿:公司員工感恩的心演講

              首先要感謝的是我們的父母,是他們給予了我們生命,養育我們成人,陪伴我們每一步的成長。我們第一次啼哭,第一次開口說話,第一次邁出腳步,第一次跌倒等待。因為有他們的陪伴,我們開始認識世界,看到這個世界真、善、美、丑。無論前面的路怎樣,我們不會害怕,不會放棄,因為我們知道,我們的背后由我們的父母。他們的愛照耀著我們,溫暖著我們,讓我們一路的走下去,即使在前進的路上我們受傷了,我們也知道,有一個溫暖的地方,讓我們療傷,伴我們成長。而現在,我們已經長大了,父母也已白發蒼蒼。我們要告訴他們:“爸,媽,放心吧!你們的兒女已經長大,會照顧好自己,剩下的人生歲月,讓兒女來照顧你們········”

              我們也要感謝陪伴我們成長的朋友。隨年齡的增長,心里面也有了一些小秘密。人生的路上,也會遇到一些挫折。有的時候,不愿同父母訴說,也不愿讓父母看到我們的傷心、狼狽。這個時候,陪在我們身旁的朋友。用他們那特有的方式給我們安慰,給我們鼓勵。讓我們知道,人生路上的成長,我們不再害怕,不再孤單。請珍惜身邊的每一位朋友,也珍惜那份溫暖。

              步入社會,我感謝xx公司,公司里的每一位領導,總經辦、研發部、商務部、培訓部、市場部里的每一位同事。

              初入社會,對這個陌生的大家庭充滿著好奇和膽怯,好奇著它的未知。聽很多人說社會職場的復雜,更多還是膽怯。可來到這里,我沒有感到爾虞我詐,而是一個溫暖的大家庭。在這里,你不會的有人教你;你不懂的有人向你解釋。任何人的學習機會都是平等的。初入社會,能在這樣的氛圍里工作,我感到很幸運。也很感謝美滋樂公司給我的成長平臺,也很感謝同事們對我的幫助。

              懷著一顆感恩的心生活、工作、學習。我們的人生會處處充滿陽光,溫暖。感謝伴我成長的每一個人,因為有了你們,我的人生多姿多彩,充滿希望。我們不能把握明天,卻可以把握現在,我在美滋樂這個團結,奮進的大家庭里,我一定會以百倍的努力來回報你們,我想大聲說 “擁有你們,我很幸運,謝謝你們!”。

              【第14篇】企業員工競聘上崗演講稿800字

              大家上午好!

              感謝大家能夠提供給我這么一次寶貴的機會,讓原本膽怯的我站上了這個發光的講臺。首先很開心公司能夠提供給我們員工這樣一次晉升的空間,此外也很感謝部門領導對我的提拔和指點,我這次能夠鼓足勇氣站在這里也是因為自己的內心已經肯定了自己,所以這次,我勢在必得,我也自信滿滿,即使有那么一點小小的緊張,我也會自信的發表完講話,希望大家能夠感受到我的真誠和熱情,為我的實力和勇氣投上寶貴的一票!

              這次我競聘的是銷售部的銷售經理,我自20xx年從xx大學畢業之后,就來到了我們公司,從基層做起,從一個小小的業務員開始做起,直到現在已經有了三年了,這三年的時間讓我慢慢的蛻變著,也慢慢的發生著前所未有的改變。時間很無情,它帶走了我的青春,但也為我換來了沉穩,我在處理事情上也越來越穩定了,自己的情緒也能夠控制的很好,很少會因為一些個人原因而讓公司受到損失,這一點我相信大家是有目共睹的。

              我對這份事業真的很熱愛,我是一個比較開朗的人,我喜歡和別人溝通,在銷售這份工作上最讓我感到充實的就是得到客戶肯定的時候,有好幾次客戶特意來公司找我對我表示感謝,其實我也沒做什么,只是在工作做之余給予了他們更多的意見罷了。但是就是因為這一點點小的事情,讓我這個人看起來就更加的溫和且真摯了。

              其實我們做銷售最重要的一點就是真誠,人是一個情感動物,我們的一舉一動,一顰一簇,他們都看在眼里,他們可以通過感知感覺對方是否可靠,而我也正是明白了這一點,所以我對客戶是更加負責,付出更多一些的。因此我的業績也穩居公司每個月的前榜,更是得到了一些很好的評價。這讓我感到真的很自豪也很滿足,我想做銷售最讓人迷戀的也就是得到這些好的回饋了。

              我也已經堅持三年了,三年時間不長,但我成長很快,我相信自己,我也能夠很自信的說下個月我還是能做出很好的成績來。此外我也在往其他的方面拓展,人總是要往高處走的,而我也想通過自己的爭取能夠為自己換來一個更加燦爛的明天。我會更加的努力,也會更加的向上,不負這一次珍貴的經歷,也為報答大家一路上給予我的各種幫助和支撐,我會加倍努力的,我會堅持奮斗的!請大家支持我!

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              【第15篇】公司人事部新員工就職演講稿

              尊敬的領導,親愛各位來賓!

              大家好!

              我是人事部新來的,很榮幸來到貴公司,成為行政人事部的一員。在這里,我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系,是05屆的畢業生。從學校,走向社會,對于我來說是一個全新的挑戰,尤其是貴公司接納了我,讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心,只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。

              人事部的工作繁瑣但是很重要,它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關系公司發展的事情上,我的經驗還不是那么豐富。但是,我相信,行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力,同時,在貴公司,我會積極進取,不斷學習,向周圍優秀的領導和同事請教,不斷提升自己的業務水平。

              步入社會,我會順利完成從學生向社會角色的轉變,在這一個月的實習期間,我相信我一定能適應公司的發展,跟上公司的步伐,把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動,是個不斷努力的過程,但是,我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中,我會具體從以下幾個方面做起:

              一、加強理論修養,樹立良好的形象。

              現在學習是終身學習的過程,在理論學習上應該常學常思,不斷加強自身理論修養。在理論的學習中,不僅僅要掌握政治理論,更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法,加強對人力資源管理的理解。活學活用,把理論貫徹到實際的工作當中去。

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              良好的工作環境和工作氛圍,需要我們共同來創造,只有懷著一顆感恩的心,注重細節,注重生活中的禮節禮貌,才能贏得你的同事的信任。如何在交流中,理順思路,就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

              四、聽從領導安排,追求工作質量。

              部門的領導始終是我們工作中的重心,積極的完成上級交代下來的任務,把工作做好,做到精益求精,這樣的員工才是領導的得力助手。這也并非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映,提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了,也就為領導減輕了一定負擔,這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處,應該尊重領導的同時,保持自己的話語的平等權。

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                各位尊敬的領導和同事們,大家好!我是xx,來自浩天電纜分公司。時光總是匆匆地悄然從身邊流過,彈指間一年過去了。記得在xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業,學習的是電 ...[更多]

              • 青年員工演講稿(9篇)
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                尊敬的xx:“愛我農行追求卓越“簡簡單單的一句話,相信在座的各位每天晨會時都會以這樣的一句話作為結尾。但是這不僅僅是作為一句口號,更應是對自己開啟新的一天工作 ...[更多]

              • 郵政員工演講稿(8篇)
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                成郵黨宣與中國郵政同行,用奮斗譜寫無悔青春人在成長過程中,要經歷許許多多的事,經受無數的考驗,留下難以忘懷的印記!然而,最令我難忘的是我讀小學三年級時發生的一幕,它 ...[更多]

              • 激勵員工演講稿(7篇)
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                激勵員工,是為了讓我們的企業更具活力,激勵員工,是為了眾志成城,面對再大的困難都能迎刃而解。下面小編向你推薦企業激勵員工的演講稿,希望你滿意。企業激勵員工的演講 ...[更多]

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